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Resoluciones Que Aplican al Proceso de Gestión del Talento Humano

RESOLUCIÓNDESCRIPCIÓNFECHA DE EXPEDICIÓNENTIDAD QUE EXPIDESÍNTESIS
100-03-10-99-0028-2024Por medio de la cual se revocan las Resoluciones No. 100-03-10-99-0076 del 01 de febrero del 2019 y 100-03-10-99-1197 del 20 de octubre del 2020 y se adoptan otras de terminaciones.10/01/2024CORPOURABASe revocan las Resoluciones No. 100-03-10-99-0076 del 01 de febrero del 2019 y 100-03-10-99-1197 del 20 de octubre del 2020 y se adoptan otras de terminaciones.
250-03-10-99-2625-2023Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA01/12/2023CORPOURABASe ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
555Por medio de la cual se establece el uso obligatorio del tapabocas y se mantienen las
medidas de autocuidado
05/04/2023CORPOURABA

Se establece el uso obligatorio del tapabocas y se mantienen las
medidas de autocuidado

100-03-10-99-0289-2023Por la cual se modifica el artículo dos de la Resolución N ° 100-03-10-99-0289-202324/02/2023CORPOURABA

Se modifica el artículo dos de la Resolución N ° 100-03-10-99-0289-2023

100-03-10-99-0277-2023Resolución por medio del cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la entidad y se dictan otras disposiciones.20/02/2023CORPOURABA

Se reglamenta las situaciones administrativas al interior de la entidad y se dictan otras disposiciones

100-03-10-99-0256-2023Por la cual se adopta modalidad de Teletrabajo suplementario en CORPOURABÁ16/02/2023CORPOURABA

Se adopta modalidad de Teletrabajo suplementario en CORPOURABÁ.

100-03-10-99-0237-2023Por medio de la cual se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa y se adoptan otras disposiciones15/02/2023CORPOURABA

Se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa y se adoptan otras disposiciones.

100-03-10-99-3020-2022Por medio de la cual se establecen lineamientos para la atención de servicios en CORPOURABA15/11/2022CORPOURABA

Se establecen lineamientos para la atención de servicios en CORPOURABA.

100-03-10-99-3019-2022Por la cual se suspende temporalmente los Artículos 17, 18, 19 y 24 de Resolución N° 100-03-10-99-1359-2022 del 31 de mayo de 2022 y se dictan otras disposiciones.15/11/2022CORPOURABA

Se suspende temporalmente los Artículos 17, 18, 19 y 24 de Resolución N° 100-03-10-99-1359-2022 del 31 de mayo de 2022 y se dictan otras disposiciones.

100-03-10-99-3018-2022Por medio de la cual se autoriza compensación de tiempo de trabajo y se conceden tres (3) días de descanso con ocasión de navidad y fin de año y se adoptan otras disposiciones.15/11/2022CORPOURABA

Se autoriza compensación de tiempo de trabajo y se conceden tres (3) días de descanso con ocasión de navidad y fin de año y se adoptan otras disposiciones.

100-03-10-99-1359-2022Resolución por medio la cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.31/05/2022CORPOURABA

Se reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.

100-03-03-10-08-0820-2022Por la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 202201/04/2022CORPOURABA

Se ajustan las tarifas de viáticos del año 2022

100-01-04-38-0081-2022Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de CORPOURABA para el periodo 2022-202425/03/2022CORPOURABA

Conforma el Comité de Convivencia Laboral de CORPOURABA para el periodo 2022-2024

100-03-10-99-0534-2022Por medio de la cual se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa y se adoptan otras disposiciones.06/03/2022CORPOURABA

Compensación el tiempo de los días martes 12 y miércoles 13 de abril de 2022, para la época de la semana santa. Se modifica temporalmente el horario de jornada laboral desde el 08/03/2022 hasta el 31/03/2022, el cual será de 07 am a 12m y de 1:30 pm a 6:00 pm  de lunes a jueves y el viernes de de 07 am a 12m y de 1:30 pm a 5:00 pm

200-03-50-99-0037-2022Por medio de la cual se prorroga la vigencia de la Resolución 200-03-10-17-0971-2020 del 01/09/2020.01/03/2022CORPOURABA

Prorrogar la vigencia de la Resolución 200-03-10-17-0971-2020 del 1 de septiembre de 2020, hasta cero horas (00:00 a.m.) del día 30 de abril de 2022.

100-03-10-99-0417-2022Resolución por medio la cual establece el horario de trabajo y de atención al usuario de CORPOURABA, se reglamenta el horario flexible y se dictan otras disposiciones.23/02/2022CORPOURABA

Horario de trabajo general de los funcionarios públicos de CORPOURABÁ de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 12 m y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m. y los días viernes de 7:00 a.m. a 12 m y de 2:00 p.m. a 4:30 p.m. Se dispondrán de dos (2) horas diarias para tomar el almuerzo, entre las 12:00 m y las 2:00 p.m.

Dos horarios flexibles:

·         HORARIO TIPO 1: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 4:30 p.m, viernes de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 3:30 p.m.

·         HORARIO TIPO 2: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 12:30 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m, viernes de 8:00 a.m. a 12:30 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m

Y los siguientes horarios de atención al ciudadano y Horario de recepción de correspondencia:

Horario de atención al ciudadano.  de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m, viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Horario de recepción de correspondencia. de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m, viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

100-03-30-99-2601-2021Por la cual se establece el procedimiento para realizar la convocatoria externa para la provisión de cargos de la Planta Temporal de CORPOURABA.13/12/2021CORPOURABASe establece el procedimiento para realizar la convocatoria externa para la provisión de cargos de la Planta Temporal de CORPOURABA.
100-03-30-99-1544-2021Por la cual se ajustan l2as tarifas de viáticos del año 202101/09/2021CORPOURABAPor la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 2021
250-03-30-99-0620-2021Por la cual se conforma la Comisión de Personal de CORPOURABA periodo 2021-202305/05/2021CORPOURABASe conforma la Comisión de Personal de CORPOURABA periodo 2021-2023
100-03-30-99-0324-2021Por la cual se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. 2021-2023.15/03/2021CORPOURABASe conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. 2021-2023
100-03-10-99-1391-2020Por la cual se actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA19/11/2020CORPOURABASe actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
100-03-30-99-1150-2020Resolución por medio de la cual se reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.13/10/2020CORPOURABAReglamentación de  las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.
200-03-10-17-0971-2020Por medio de la cual se levanta la suspensión de términos y se toman otras determinaciones administrativas01/09/2020CORPOURABASe levanta la suspensión de términos y se toman otras determinaciones administrativas
250-03-30-99-0951-2020Por la cual se define la implementación del Teletrabajo en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA28/08/2020CORPOURABASe define la implementación del Teletrabajo en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
100-03-30-99-0946-2020Por medio de la cual se ajusta la Resolución N° 100-03-30-99-0590-2020 del 22 de mayo de 2020 que adoptó el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia27/08/2020CORPOURABASe ajusta la Resolución N° 100-03-30-99-0590-2020 del 22 de mayo de 2020 que adoptó el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia
200-03-10-99-0722-2020Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución Nro. 0559 de 202003/07/2020CORPOURABASe actualiza los procesos y tramites que se atienden en la Corporación, durante el tiempo del aislamiento preventivo obligatorio y otros.
100-03-30-99-0719-2020Por la cual se establece el procedimiento interno para provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo en vacantes definitivas y temporales en CORPOURABA01/07/2020CORPOURABAEstablece el procedimiento interno para provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo en vacantes definitivas y temporales en CORPOURABA
100-03-30-99-0590-2020Por medio de cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-1922/05/2020CORPOURABAProtocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19
100-03-10-99-0559-2020Por medio de la cual se determinan medidas administrativas para atender la contingencia generada por el COVID -1914/05/2020CORPOURABASe mantiene el cese de actividades presenciales hasta el 25/05/2020 o hasta que finalice el aislamiento preventivo obligatorio por parte del Gobierno Nacional y se toman otras determinaciones
000666Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad  para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronovirus COVID-1924/04/2020Ministerio de Salud y Protección SocialAplica a los empleadores y trabajadores del sector público y privado, aprendices, cooperados de cooperativas o precoperativas de trabajo asociado, afiliados , participes, los contratos públicos y privados, contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios de los diferentes sectores económicos, productivos y entidades gubernamentales que requieran desarrollar sus actividades durante el periodo de la emergencia sanitaria y las ARL.
407Por la cual se modifican los numerales 2.4 y 2.6 del Artículo 2 de la Resolución 385 de 2020, por la cual se declaró la emergencia sanitaria en territorio nacional13/03/2020MINISTERIO DE SALUD Y DE LA PROTECCIÓN SOCIALModifica la Resolución 385, así:
– Se ordena a los representantes legales, adoptar medidas de prevención y control a efectos de evitar la propagación del COVID-19. Impulsando el teletrabajo y el trabajo en casa
385Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus (COVID 19)  y se adoptan medidas para hacer frente al virus.12/03/2020MINISTERIO DE SALUD Y DE LA PROTECCIÓN SOCIAL– Se declara la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional.
– Se ordena a los representantes legales, adoptar medidas de prevención y control a efectos
de evitar la propagación del COVID-19. Impulsando el teletrabajo.
– La inobservancia de las medidas dará lugar a sanciones penales y pecuniarias.
100-03-10-99-0477-2019Por la cual se modifica la resolución 100-03-30-99-1863-2016 del 28 de diciembre de 2016 que conforma el Comité para el Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-.30/04/2019CORPOURABASe modifica la resolución 100-03-30-99-1863-2016 del 28 de diciembre de 2016 que conforma el Comité para el Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-.
0312Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST13/02/2019Ministerio del TrabajoLa presente Resolución, tiene por objeto establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2° de este Acto Administrativo.
100-03-10-99-0081-2019Por medio de la cual se actualiza la Resolución N° 1668 del 30 de noviembre de 2016, la cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.04/02/2019CORPOURABASe actualiza la Resolución N° 1668 del 30 de noviembre de 2016, la cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.
2346Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.16/07/2007Ministerio de la Protección     Social.Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
1401Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.24/05/2007Ministerio de la Protección SocialReglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
100-03-01-
01-001561
Delegación de funciones al Subdirector de Gestión y Administración Ambiental,  Subdirector Jurídico y Administrativo,  Coordinadores Regionales.  En su orden, delegaciones  para la expedición de actos administrativos necesarios para la administración, control y seguimiento de los recursos naturales renovables; delegar en el  la competencia para expedir los actos administrativos relativos a la actividad contractual y administrativa; y para la administración, control y seguimiento de los recursos agua, aire, suelo flora y fauna.02/10/2006CORPOURABADelegación de funciones al Subdirector de Gestión y Administración Ambiental,  Subdirector Jurídico y Administrativo,  Coordinadores Regionales.  En su orden, delegaciones  para la expedición de actos administrativos necesarios para la administración, control y seguimiento de los recursos naturales renovables; delegar en el  la competencia para expedir los actos administrativos relativos a la actividad contractual y administrativa; y para la administración, control y seguimiento de los recursos agua, aire, suelo flora y fauna.
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