Proceso Gestión del Talento Humano
| RESOLUCIÓN | DESCRIPCIÓN | FECHA DE EXPEDICIÓN | ENTIDAD QUE EXPIDE | SÍNTESIS |
|---|---|---|---|---|
| 100-03-10-99-1464-2025 | Resolución por medio la cual establece el horario de trabajo y de atención al usuario de CORPOURABA, se reglamenta el horario flexible y se dictan otras disposiciones. | 27/07/2025 | CORPOURABA | Resolución por medio la cual establece el horario de trabajo y de atención al usuario de CORPOURABA, se reglamenta el horario flexible y se dictan otras disposiciones. |
| 100-03-30-99-0220-2026 | Por el cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA. | 03/02/2026 | CORPOURABA | Se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA |
| 3461 | Por medio de la cual se derogan las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, por las cuales se establecen lineamientos para la conformación y funcionamiento del Comité de convivencia Laboral, en entidades públicas y empresas privadas, y se dictan otras disposiciones | 01/09/2025 | MinTrabajo | Deroga las Res. 652 y 1356 de 2012. Establece protocolos obligatorios para prevenir el acoso sexual y la violencia de género en el trabajo. Requiere actualización inmediata de actas y reglamentos internos. |
| 1843 | Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, y se dictan otras disposiciones. | 29/04/2025 | MinTrabajo | Regula con mayor rigor el consentimiento informado y prohíbe pruebas discriminatorias. Obliga a las empresas a actualizar su Profesiograma según los nuevos criterios de riesgo y protección de datos de salud. |
| 1890 | Por la cual se reglamenta el procedimiento para el registro de incidentes y reporte de accidentes mayores. | 02/05/2025 | MinTrabajo | Establece una clasificación de incidentes en 4 niveles basados en la pirámide de seguridad de procesos. Obliga a reportar cualquier «Accidente Mayor» al Ministerio del Trabajo en un plazo máximo de 24 horas. Si la entidad maneja depósitos de químicos para laboratorio o control ambiental que superen los umbrales de cantidad, debe registrarse en la herramienta tecnológica oficial. Exige la métrica anual de indicadores reactivos (Nivel 1 y 2) para evaluar la eficacia de los sistemas de protección. |
| 908 | Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo | 15/05/2025 | MinSalud | Las licencias ahora tienen una vigencia de 10 años y el proceso es centralizado y digital. Es un requisito de calidad verificar que todos los proveedores externos de SST de la Corporación estén validados en este nuevo sistema. |
| 100-03-10-08-0679-2026 | Por la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 2026. | 08/04/2026 | CORPOURABA | Se ajustan las tarifas de viáticos del año 2026. |
| 100-03-30-99-0666-2025 | Por la cual se deja sin efectos la delegación de funciones en funcionarios del nivel directivo. | 24/04/2025 | CORPOURABA | Se deja sin efectos la delegación de funciones en funcionarios del nivel directivo. |
| 100-03-30-99-0345-2025 | Por medio de la cual se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa, se modifica temporalmente el horario de la jornada laboral y se adoptan otras disposiciones. | 25/02/2026 | CORPOURABA | Se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa, se modifica temporalmente el horario de la jornada laboral y se adoptan otras disposiciones. |
| 100-03-30-99-0318-2026 | Por medio de la cual se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa, se modifica temporalmente el horario de la jornada laboral y se adoptan otras disposiciones. | 25/02/2026 | CORPOURABA | Se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa, se modifica temporalmente el horario de la jornada laboral y se adoptan otras disposiciones. |
| 100-03-10-99-2291-2024 | Por la cual se actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA. | 19/11/2024 | CORPOURABA | Se actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA. |
| 100-03-10-99-2250-2024 | Por medio de la cual se autoriza compensación de tiempo de trabajo y se conceden días de descanso con ocasión de la navidad y fin de año y se adoptan otras disposiciones. | 12/11/2024 | CORPOURABA | Se autoriza compensación de tiempo de trabajo y se conceden días de descanso con ocasión de la navidad y fin de año y se adoptan otras disposiciones. |
| 100-03-10-99-1855-2024 | Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de CORPOURABA para el período 2024-2026 Integrantes Comité | 01/10/2024 | CORPOURABA | Se conforma el Comité de Convivencia Laboral de CORPOURABA para el período 2024-2026 |
| 100-03-10-99-1658-2024 | Por medio de la cual se autoriza el pago del incentivo económico para funcionarios de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de Urabá – CORPOURABA con familiares discapacitados física o mentalmente hasta el primer grado de consanguinidad y afinidad. | 04/09/2024 | CORPOURABA | Se autoriza el pago del incentivo económico para funcionarios de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de Urabá – CORPOURABA con familiares discapacitados física o mentalmente hasta el primer grado de consanguinidad y afinidad. |
| 100-03-30-99-1475-2024 | Por el cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA | 09/08/2024 | CORPOURABA | Se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA |
| 100-03-10-04-0957-2024 | Por la cual se modifica el arítículo tres de la Resolución Nª 100-03-1099-0673-2024 del 15/05/2024 y se dictan otras disposiciones. | 14/06/2024 | CORPOURABA | Se modifica el arítículo tres de la Resolución Nª 100-03-1099-0673-2024 del 15/05/2024 y se dictan otras disposiciones. |
| 100-03-10-99-0674-2024 | Por la cual se establecen los criterios y el procedimiento para acceder al estímulo de apoyo a la educación formal. | 15/05/2024 | CORPOURABA | Se establecen los criterios y el procedimiento para acceder al estímulo de apoyo a la educación formal. |
| 100-03-10-99-0673-2024 | Por medio de la cual se reglamenta el incentivo a la educación para los hijos de los funcionarios de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de Urabá – CORPOURABA. | 15/05/2024 | CORPOURABA | Se reglamenta el incentivo a la educación para los hijos de los funcionarios de la Corporación para el Desarrollo Sostenible de Urabá – CORPOURABA. |
| 100-03-10-99-0028-2024 | Por medio de la cual se revocan las Resoluciones No. 100-03-10-99-0076 del 01 de febrero del 2019 y 100-03-10-99-1197 del 20 de octubre del 2020 y se adoptan otras de terminaciones. | 10/01/2024 | CORPOURABA | Se revocan las Resoluciones No. 100-03-10-99-0076 del 01 de febrero del 2019 y 100-03-10-99-1197 del 20 de octubre del 2020 y se adoptan otras de terminaciones. |
| 100-03-10-99-0277-2023 | Resolución por medio del cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la entidad y se dictan otras disposiciones. | 20/02/2023 | CORPOURABA |
Se reglamenta las situaciones administrativas al interior de la entidad y se dictan otras disposiciones |
| 100-03-10-99-0256-2023 | Por la cual se adopta modalidad de Teletrabajo suplementario en CORPOURABÁ | 16/02/2023 | CORPOURABA |
Se adopta modalidad de Teletrabajo suplementario en CORPOURABÁ. |
| 100-03-10-99-3020-2022 | Por medio de la cual se establecen lineamientos para la atención de servicios en CORPOURABA | 15/11/2022 | CORPOURABA |
Se establecen lineamientos para la atención de servicios en CORPOURABA. |
| 250-03-30-99-0951-2020 | Por la cual se define la implementación del Teletrabajo en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA | 28/08/2020 | CORPOURABA | Se define la implementación del Teletrabajo en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA |
| 100-03-30-99-0719-2020 | Por la cual se establece el procedimiento interno para provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo en vacantes definitivas y temporales en CORPOURABA | 01/07/2020 | CORPOURABA | Establece el procedimiento interno para provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo en vacantes definitivas y temporales en CORPOURABA |
| 407 | Por la cual se modifican los numerales 2.4 y 2.6 del Artículo 2 de la Resolución 385 de 2020, por la cual se declaró la emergencia sanitaria en territorio nacional | 13/03/2020 | MINISTERIO DE SALUD Y DE LA PROTECCIÓN SOCIAL | Modifica la Resolución 385, así: – Se ordena a los representantes legales, adoptar medidas de prevención y control a efectos de evitar la propagación del COVID-19. Impulsando el teletrabajo y el trabajo en casa |
| 100-03-10-99-0477-2019 | Por la cual se modifica la resolución 100-03-30-99-1863-2016 del 28 de diciembre de 2016 que conforma el Comité para el Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-. | 30/04/2019 | CORPOURABA | Se modifica la resolución 100-03-30-99-1863-2016 del 28 de diciembre de 2016 que conforma el Comité para el Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-. |
| 0312 | Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST | 13/02/2019 | Ministerio del Trabajo | La presente Resolución, tiene por objeto establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2° de este Acto Administrativo. |
| 2346 | Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. | 16/07/2007 | Ministerio de la Protección Social. | Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. |
| 1401 | Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. | 24/05/2007 | Ministerio de la Protección Social | Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. |
