Proceso Gestión del Talento Humano
Leyes Que Aplican al Proceso de Gestión del Talento Humano
| LEY | DESCRIPCIÓN | FECHA DE EXPEDICIÓN | ENTIDADA QUE EXPIDE | SÍNTESIS |
|---|---|---|---|---|
| 2114 | Por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, se modifica el Artículos 236 y se adiciona el artículo 241a del código sustantivo del trabajo, y se dictan otras disposiciones. | 29/07/2021 | El Congreso de la República de Colombia | La presente ley tiene por objeto ampliar la licencia de paternidad, crear la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial modificar el artículo 236 y adicionar el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo y dictar otras disposiciones. |
| 2094 | Por medio de la cual se reforma la Ley 1952 de 2019 y se dictan otras disposiciones | 29/06/2021 | El Congreso de la República de Colombia | Se reforma la Ley 1952 de 2019 y se dictan otras disposiciones |
| 2088 | Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones | 12/05/2021 | El Congreso de la República de Colombia | La presente ley tiene por objeto regular la habilitación de trabajo en casa como una forma de prestación del .servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, que se presenten en el marco de una relación laboral, legal y reglamentaria con el Estado o con el sector privado, sin que conlleve variación de las condiciones laborales establecidas o pactadas al inicio de la relación laboral |
| 2043 | Por medio de la cual se reconocen las prácticas laborales como experiencia profesional y/o relacionada y se dictan otras disposiciones | 27/07/2020 | El Congreso de la República de Colombia | La presente ley tiene como objeto establecer mecanismos normativos para facilitar el acceso al ámbito laboral, de aquellas personas que recientemente han culminado un proceso formativo, o de formación profesional o de educación técnica, tecnológica o universitaria; al reconocer de manera obligatoria como experiencia profesional y/o relacionada aquellas prácticas que se hayan realizado en el sector público y/o sector privado como opción para adquirir el correspondiente título. |
| 2040 | Por medio de la cual se adoptan medidas para impulsar el trabajo para adultos mayores y se dictan otras disposiciones. | 27/07/2020 | El Congreso de la República de Colombia | La presente ley tiene por objeto impulsar el empleo de las personas adultas mayores que no gozan de pensión, promoviendo la autonomía y autosuficiencia económica del adulto mayor, garantizando así el envejecimiento activo, satisfactorio y saludable de la población colombiana. |
| 2039 | Por medio del cual se dictan normas para, promover la inserción laboral y productiva, de los jóvenes, y se dictan otras disposiciones. | 27/07/2020 | El Congreso de la República de Colombia | La presente ley tiene por objeto promover la inserción laboral y productiva de los jóvenes y dictar disposiciones que aseguren su implementación, en concordancia con el artículo 45 de la Constitución Política y los convenios internacionales firmados por Colombia que dan plena garantía a los derechos de los jóvenes. |
| 1960 | Por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones | 27/06/2019 | El Congreso de la República de Colombia | Se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones, entre otros, temas de Encargo, Concursos, desarrollo de mecanismos de movilidad horizontal |
| 1952 | Por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario | 28/01/2019 | El Congreso de la República de Colombia | Código General Disciplinario |
| 1635 | Por medio de la cual se establece la licencia por luto para los servidores públicos | 11/06/2013 | El Congreso de la República de Colombia | Se establece la licencia por luto para los servidores públicos |
| 1562 | Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones | 11/07/2012 | Ministerio de Salud y Protección Social | Modificación del Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. |
| 1263 | por medio de la cual se modifica parcialmente los artículos 26 y 28 de la Ley 99 de 1993. | 20/12/2008 | Congreso de Colombia | Mediante la cual se establece que el Director General será el representante legal de la Corporación y su primera autoridad ejecutiva. Será designado por el Consejo Directivo para un período de cuatro años, contados a partir del 1 de enero de 2012, |
| 1071 | Por medio de la cual se adiciona y modifica la Ley 244de 1995, se regula el pago de las cesantías definitivas o parciales a los servidores públicos, se establecen sanciones y se fijan términos para su cancelación. | 31/07/2006 | Congreso de la República de Colombia | Se adiciona y modifica la Ley 244de 1995, se regula el pago de las cesantías definitivas o parciales a los servidores públicos, se establecen sanciones y se fijan términos para su cancelación. |
| 995 | Por medio de la cual se reconoce la compensación en dinero de las vacaciones a los trabajadores del sector privado y a los empleados y trabajadores de la administración pública en sus diferentes órdenes y niveles. | 10/11/2005 | El Congreso de la República de Colombia | Se reconoce la compensación en dinero de las vacaciones a los trabajadores del sector privado y a los empleados y trabajadores de la administración pública en sus diferentes órdenes y niveles. |
| 909 | Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, la gerencia pública, y se expiden otras disposiciones. | 23/09/2004 | Congreso de la República de Colombia | Sobre la gestión del talento humano. Esta nueva ley no sólo responde a los lineamientos que en materia de carrera administrativa ha formulado la Corte Constitucional a través de las varias sentencias que afectaron la Ley 443 de 1998, si no que, además, propone normas sobre planes y plantas de empleos, cuadros funcionales de empleos, sistema de información administrativa y ordenación de la jornada laboral, introduciendo la posibilidad de la existencia de jornadas de medio tiempo; que serán la base a partir de la cual se estructure un modelo de empleo público que responda a las necesidades de una administración pública moderna, eficaz y eficiente. |
| 489 | Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de la atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones. | 29/12/1998 | Congreso de la República de Colombia | La presente ley regula el ejercicio de la función administrativa, determina la estructura y define los principios y reglas básicas de la organización y funcionamiento de la Administración Pública. |
| 100 | Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones | 23/12/1993 | Congreso de la República de Colombia | Determina La Seguridad Social Integral como el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad. |
| 04 | Mediante la cual se señalan las normas, objetivos y criterios que debe observar el Gobierno Nacional para la fijación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los miembros del Congreso Nacional y de La Fuerza Pública y para la fijación de las prestaciones sociales de los Trabajadores Oficiales y se dictan otras disposiciones, de conformidad con lo establecido en el artículo 150, numeral 19, literales e) y f) de La Constitución Política. | 18/05/1992 | Congreso de la República de Colombia | Normas, objetivos y criterios que debe observar el Gobierno Nacional para la fijación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los miembros del Congreso Nacional y de La Fuerza Pública y para la fijación de las prestaciones sociales de los Trabajadores Oficiales y se dictan otras disposiciones. |