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Acuerdos Que Aplican al Proceso de Gestión de talento Humano

AcuerdoDESCRIPCIÓNFECHA DE EXPEDICIÓNENTIDAD QUE EXPIDESÍNTESIS
20181000006176Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba.11/10/2018Comisión Nacional del Servicio CivilSe establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba.
100-02-02-01-0011-2016Por el cual se modifica el Acuerdo N° 100-02-02-01-0013-2014, se adecua la
Estructura Administrativa y Planta de Cargos y se dictan otras disposiciones.
15/11/2016Consejo Directivo de CORPOURABAse adecua la
Estructura Administrativa y Planta de Cargos y se dictan otras disposiciones.
100-02-02-01-006-07Por el cual se crean unos cargos y se modifica la planta de cargos de CORPOURABA01/11/2007Consejo Directivo de CORPOURABASe crean unos cargos y se modifica la planta de cargos de CORPOURABA.
02-02-01-09Por el cual se modifican los Acuerdos 923 de 1994 y 001001 de 2001 y se adecua la Estructura Administrativa de la Planta de Cargos.27/10/2005Consejo Directivo de CORPOURABADetermina la Estructura Administrativa y Planta de Cargos de la Corporación de la Corporación Para el Desarrollo Sostenible del Urabá -CORPOURABA-
02-02-01-006Por la cual se autoriza el Director General para la Delegación de Funciones18/08/2005Consejo Directivo de CORPOURABAPor la cual se autoriza el Director General para la Delegación de Funciones.

 

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