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Proceso Gestión del Talento Humano

Resoluciones Que Aplican al Proceso de Gestión del Talento Humano

RESOLUCIÓN DESCRIPCIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN ENTIDAD QUE EXPIDE SÍNTESIS
250-32-02-01-0016-2021 Por la cual se modifica el Plan de Formación, Capacitación, Bienestar Social e Incentivos del Personal para la vigencia año 2021 26/08/2021 CORPOURABA Se modifica el Plan de Formación, Capacitación, Bienestar Social e Incentivos del Personal para la vigencia año 2021
100-03-30-99-1544-2021 Por la cual se ajustan l2as tarifas de viáticos del año 2021 01/09/2021 CORPOURABA Por la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 2021
200-03-30-99-0847-2021 Por medio de la cual se prorroga la vigencia de la Resolución 200-03-10-17-0971-2020 del 01/09/2020. 28/05/2021 CORPOURABA Prorrogar la vigencia de la Resolución 200-03-10-17-0971-2020 del 01 de septiembre de 2020, hasta cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de septiembre de 2021
250-32-02-01-0001 Por la cual se aprueba el Plan de Formación, Capacitación, Bienestar Social e Incentivos del Personal para la Vigencia Año 2021 28/01/2021 CORPOURABA Se aprueba el Plan de Formación, Capacitación, Bienestar Social e Incentivos del Personal para la Vigencia Año 2021.
100-03-10-99-1391-2020 Por la cual se actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA 19/11/2020 CORPOURABA Se actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
100-03-30-99-1150-2020 Resolución por medio de la cual se reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones. 13/10/2020 CORPOURABA Reglamentación de  las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.
250-03-10-99-1059-2020 Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA 17/09/2020 CORPOURABA Se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
100-03-10-99-1001-2020 Por la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 2020 07/09/2020 CORPOURABA Por la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 2020
200-03-10-17-0971-2020 Por medio de la cual se levanta la suspensión de términos y se toman otras determinaciones administrativas 01/09/2020 CORPOURABA Se levanta la suspensión de términos y se toman otras determinaciones administrativas
250-03-30-99-0951-2020 Por la cual se define la implementación del Teletrabajo en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA 28/08/2020 CORPOURABA Se define la implementación del Teletrabajo en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
100-03-30-99-0946-2020 Por medio de la cual se ajusta la Resolución N° 100-03-30-99-0590-2020 del 22 de mayo de 2020 que adoptó el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia 27/08/2020 CORPOURABA Se ajusta la Resolución N° 100-03-30-99-0590-2020 del 22 de mayo de 2020 que adoptó el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia
200-03-10-99-0722-2020 Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución Nro. 0559 de 2020 03/07/2020 CORPOURABA Se actualiza los procesos y tramites que se atienden en la Corporación, durante el tiempo del aislamiento preventivo obligatorio y otros.
100-03-30-99-0719-2020 Por la cual se establece el procedimiento interno para provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo en vacantes definitivas y temporales en CORPOURABA 01/07/2020 CORPOURABA Establece el procedimiento interno para provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo en vacantes definitivas y temporales en CORPOURABA
100-03-30-99-0590-2020 Por medio de cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19 22/05/2020 CORPOURABA Protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19
100-03-10-99-0559-2020 Por medio de la cual se determinan medidas administrativas para atender la contingencia generada por el COVID -19 14/05/2020 CORPOURABA Se mantiene el cese de actividades presenciales hasta el 25/05/2020 o hasta que finalice el aislamiento preventivo obligatorio por parte del Gobierno Nacional y se toman otras determinaciones
000666 Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad  para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronovirus COVID-19 24/04/2020 Ministerio de Salud y Protección Social Aplica a los empleadores y trabajadores del sector público y privado, aprendices, cooperados de cooperativas o precoperativas de trabajo asociado, afiliados , participes, los contratos públicos y privados, contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios de los diferentes sectores económicos, productivos y entidades gubernamentales que requieran desarrollar sus actividades durante el periodo de la emergencia sanitaria y las ARL.
407 Por la cual se modifican los numerales 2.4 y 2.6 del Artículo 2 de la Resolución 385 de 2020, por la cual se declaró la emergencia sanitaria en territorio nacional 13/03/2020 MINISTERIO DE SALUD Y DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Modifica la Resolución 385, así:
– Se ordena a los representantes legales, adoptar medidas de prevención y control a efectos de evitar la propagación del COVID-19. Impulsando el teletrabajo y el trabajo en casa
385 Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus (COVID 19)  y se adoptan medidas para hacer frente al virus. 12/03/2020 MINISTERIO DE SALUD Y DE LA PROTECCIÓN SOCIAL – Se declara la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional.
– Se ordena a los representantes legales, adoptar medidas de prevención y control a efectos
de evitar la propagación del COVID-19. Impulsando el teletrabajo.
– La inobservancia de las medidas dará lugar a sanciones penales y pecuniarias.
100-03-10-99-0516-2019 Por la cual se conforma la Comisión de Personal de CORPOURABA período 2019-2021 08/05/2019 CORPOURABA Se conforma la Comisión de Personal de CORPOURABA período 2019-2021
100-03-10-99-0477-2019 Por la cual se modifica la resolución 100-03-30-99-1863-2016 del 28 de diciembre de 2016 que conforma el Comité para el Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-. 30/04/2019 CORPOURABA Se modifica la resolución 100-03-30-99-1863-2016 del 28 de diciembre de 2016 que conforma el Comité para el Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-.
0312 Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 13/02/2019 Ministerio del Trabajo La presente Resolución, tiene por objeto establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2° de este Acto Administrativo.
100-03-10-99-0081-2019 Por medio de la cual se actualiza la Resolución N° 1668 del 30 de noviembre de 2016, la cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones. 04/02/2019 CORPOURABA Se actualiza la Resolución N° 1668 del 30 de noviembre de 2016, la cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.
100-03-10-99-0076-2019 Por la cual se delegan y desconcentran funciones en funcionarios del nivel directivo 01/02/2019 CORPOURABA Se delegan y desconcentran funciones en funcionarios del nivel directivo
2346 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. 16/07/2007 Ministerio de la Protección     Social. Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
1401 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. 24/05/2007 Ministerio de la Protección Social Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
100-03-01-
01-001561
Delegación de funciones al Subdirector de Gestión y Administración Ambiental,  Subdirector Jurídico y Administrativo,  Coordinadores Regionales.  En su orden, delegaciones  para la expedición de actos administrativos necesarios para la administración, control y seguimiento de los recursos naturales renovables; delegar en el  la competencia para expedir los actos administrativos relativos a la actividad contractual y administrativa; y para la administración, control y seguimiento de los recursos agua, aire, suelo flora y fauna. 02/10/2006 CORPOURABA Delegación de funciones al Subdirector de Gestión y Administración Ambiental,  Subdirector Jurídico y Administrativo,  Coordinadores Regionales.  En su orden, delegaciones  para la expedición de actos administrativos necesarios para la administración, control y seguimiento de los recursos naturales renovables; delegar en el  la competencia para expedir los actos administrativos relativos a la actividad contractual y administrativa; y para la administración, control y seguimiento de los recursos agua, aire, suelo flora y fauna.