Proceso Gestión del Talento Humano

 

Decretos Que Aplican al Proceso de Gestión del Talento Humano

DECRETO DESCRIPCIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN ENTIDAD QUE EXPIDE SÍNTESIS
1443 "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)". 31/07/2014 Mintrabajo Se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
1528 Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales”. 16/07/2015 Mintrabajo Se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales
0036 "Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del Código Sustantivo de trabajo". 12/01/2016 Presidencia de la República Se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del Código Sustantivo de trabajo
0231  "Por el cual se  fijan las escalas de viáticos. 12/02/2016 Presidencia de la República Se  fijan las escalas de viáticos.
0229 "Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones. 12/02/2016 Presidencia de la República Se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones.
1083
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función
Pública
26/05/2015 DAFP Decreto compilatorio de normas reglamentarias en el sector
1072 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 26/05/2015 Ministerio del Trabajo Se expide el Decreto Único Reglamentario que compila y racionaliza las normas de carácter reglamentario que rigen en el sector
1528 Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42.  y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales 16/07/2015 Ministerio del Trabajo Se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42.  y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales
1412
Por el cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector
de la Función Pública, en lo que hace referencia a las comisiones al exterior
25/06/2015 Departamento Administrativo de la Función Pública 
Modifica el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector
de la Función Pública, en lo que hace referencia a las comisiones al exterior
34 Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 32de la Ley 1562 de 2012. 15/01/2013 DAFP – Presidencia de la República de Colombia Se reglamenta parcialmente el artículo 32de la Ley 1562 de 2012.
4567 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y Decreto-ley 770 de 2005. 01/12/2011 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Surge ante la necesidad de establecer el procedimiento para la evaluación de las competencias laborales de quienes van a desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción en la Rama Ejecutiva del orden nacional.
4968 Por el cual se modifica el artículo 8o del Decreto 1227 de 2005. 27/12/2007

Departamento Administrativo de la Función Pública

Mediante la cual se modifica el articulo 8o del Decreto 1227 de 2005. Por la cual se indica que la Comisión Nacional del Servicio Civil podrá autorizar
encargos o nombramientos provisionales, sin convocatorias.
4665 Por el cual se adopta la actualización del Plan Nacional de Formación y Capacitación para los Servidores Públicos. 29/11/2007 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Se adopta la actualización del
Plan Nacional de Formación y Presidencia Capacitación para los Servidores
de la Públicos.
2489 Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva, y demás organismos y entidades públicas del orden nacional y se dictan otras disposiciones. 25/07/2006 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. El presente decreto establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales, Entes Universitarios Autónomos, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y Comerciales del Estado y Sociedades de Economía Mixta sometidas al régimen de dichas empresas y demás entidades y organismos del orden nacional, con excepción de los organismos y entidades que se rigen por sistemas especiales de nomenclatura y clasificación de empleos.
2011 Por el cual se establece el procedimiento para la designación del Director General de las Corporaciones Autónomas Regionales y de las Corporaciones de Régimen Especial y se adoptan otras disposiciones. 16/06/2006 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Se establece el procedimiento para la designación del Director General de las Corporaciones Autónomas Regionales y de las Corporaciones de Régimen Especial y se adoptan otras disposiciones.
1746 Por el cual se modifica el Decreto 1227 de 2005. 01/06/2006 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Se entiende que un cargo es equivalente a otro cuando tienen asignadas funciones iguales o similares, para su desempeño se exijan requisitos de estudio, experiencia y competencias laborales iguales o similares y tengan una asignación básica mensual igual o superior, sin que en ningún caso la diferencia salarial supere los dos grados siguientes de la respectiva escala cuando se trata de empleos que se rijan por la misma nomenclatura, o el 10% de la asignación básica cuando a los empleos se les aplique nomenclatura diferente.
4500 Por el cual se reglamenta el articulo 24 de la Ley 443 de 1998 y la Ley 909 de 2004. 05/12/2005 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Describe las fases para llevar a cabo los procesos de selección, las etapas del concurso, la convocatoria, las pruebas, el análisis de documentación y el desarrollo del proceso de selección.
2900 por el cual se reglamenta la ley 790 de 2005. 22/08/2005 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Trata sobre la vinculación  a los empleos de carrera (provisión de los empleos, de los procesos de selección o concurso) , de la capacitación, los estímulos de la evaluación del desempeño laboral (de la capacitación y los estímulos, de la evaluación del desempeño laboral, de la evaluación y calificación del período de prueba) y retiro del servicio.
2772 Por el cual se establecen las funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones. 10/08/2005 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y Entidades del Orden Nacional. 
2539 Por el cual se establecen las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se les aplican los Decretos 770-785 de 2005. 22/07/2005 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Determina las competencias laborales comunes a los empleados públicos y las generales de los distintos niveles jerárquicos en que se agrupan los empleos de las entidades a las cuales se aplica los decretos ley 770 y 785 de 2005. Siendo las competencias laborales definidas como la capacidad de una persona para desempeñar, en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público, las funciones inherentes a un empleo; capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado público.
1228 Por el cual se reglamenta el artículo 16 de la Ley 909 de 2004 sobre las Comisiones de Personal. 21/04/2005 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Reglamenta el articulo 16 de la Ley 909 de 2004-sobre las comisiones de personal Establece  la forma en que deberá existir en todos los organismos y entidades regulados por la Ley 909 de 2004 las Comisiones de personal.
1227 Por el cual se reglamenta la ley 909 de 2004 y el decreto 1567 de 1998. 21/04/2005 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Se habla acerca de la estructura del empleo (empleos de carácter temporal, empleos de medio tiempo y de tiempo parcial); vinculación a los empleos de carrera (provisión de los empleos, de los procesos de selección o concursos, comisión para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción o de período); del registro público de carrera administrativa, evaluación del desempeño y calificación de servicios (evaluación del desempeño laboral, evaluación del período de prueba); del sistema nacional de capacitación y estímulos (sistema nacional de capacitación, sistema de estímulos); del retiro del servicio; reformas de las plantas de empleos; gerencia pública y disposiciones generales.
770 Por el cual es establece el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes al los niveles jerárquicos pertenecientes a organismos y entidades del Orden Nacional a que se refiere la Ley 909 de 2004. 17/03/2005 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Establece el sistema de funciones y de requisitos generales que regirá para los empleos públicos pertenecientes a los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Entes Universitarios Autónomos, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y Comerciales del Estado y Sociedades de Economía Mixta sometidas al régimen de dichas empresas, del Orden Nacional.
760 Por el cual se establece el procedimiento que debe surtirse ante y por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el cumplimiento de sus funciones. 17/03/2005 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Sobre evaluación y desempeño.  Funciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil, tratamiento dado a reclamaciones en los procesos de selección o concursos, procedimiento para declarar desierto un proceso de selección o concurso, irregularidades en los procesos de selección, procedimiento para la imposición de multas, procedimiento con ocasión de la supresión de cargos de carrera administrativa, procedimiento para la notificación de la calificación de los empleados de carrera
3667 Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. 08/11/2004 Ministerio de Hacienda y Crédito Público –  Ministerio de Protección Social – Presidencia de la República de Colombia Se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.
1252 Por el cual se establecen normas sobre el régimen prestacional de los empleados públicos, los trabajadores oficiales y los miembros de la fuerza pública. 30/06/2000 DAFP – Presidencia de la República de Colombia. Se establecen normas sobre el régimen prestacional de los empleados públicos, los trabajadores oficiales y los miembros de la fuerza pública.
1567 por el cual se crean el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos
para los empleados del Estado.
05/08/1998 Presidencia de la República. Mediante este crea un sistema de capacitación y estimulo para los empleados delo estado.
1295 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. 22/06/1994 El Ministerio de Gobierno de la República de Colombia Delegatorio de Funciones Presidenciales de la República de Colombia Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
3632 Por el cual se dicta una disposición sobre Bienestar social. 10/12/1985 Ministerio de Hacienda y Crédito Público – Presidencia de la República. Los ministerios, los departamentos administrativos, las unidades administrativas especiales, las superintendencias y los establecimientos públicos del orden nacional, dentro de los programas de bienestar social, podrán otorgar a los hijos de sus empleados oficiales, cuya edad no sobrepase los doce (12) años, en una sola oportunidad, en diciembre de cada año, beneficios en especie de carácter educativo, recreativo o didáctico.
614 Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el País 14/03/1984 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Educación Nacional – Presidencia de la República de Colombia Se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el País.
2712 por el cual se fijan las reglas generales para la aplicación de las normas
sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores
oficiales del sector nacional.
17/06/1978 Presidencia de la República de Colombia Mediante la cual se establece las reglas generales a las cuales
deben sujetarse algunas entidades de la administración pública del orden nacional
para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales señaladas por la ley
para su personal.
1045 Por el cual se fijan las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales del sector nacional. 07/06/1978 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social -Presidencia de la República de Colombia Se fijan las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales del sector nacional
1042 Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones 07/06/1978 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social -Presidencia de la República de Colombia Establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones.
1950 Por el cual se reglamentan los decretos-leyes 2400 y 3074 de 1968 y otras normas sobre administración del personal civil. 24/09/1973 Departamento Administrativo del Servicio Civil – Presidencia de la República de Colombia Se reglamentan los decretos-leyes 2400 y 3074 de 1968 y otras normas sobre administración del personal civil.