Proceso de Gestión del Talento Humano

Acuerdos Que Aplican al Proceso de Gestión del Talento Humano

ACUERDO DESCRIPCIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN ENTIDAD QUE EXPIDE SÍNTESIS
100-02-02-01-0017 “Por medio del cual se aprueba la Planta Temporal para la vigencia
2014
26/11/2013 Consejo Directivo de CORPOURABA Se aprueba la Planta Temporal para la vigencia
2014
100-02-02-01-0013 Por medio del cual se hacen unos reconocimientos de coordinación 03/09/2013 Consejo Directivo de CORPOURABA Se hacen unos reconocimientos de coordinación
100-02-02-01-0001 Por medio del cual se aprueba la creación de cargos temporales en la planta de personal de la Corporación Para e Desarrollo Sostenible del Uraba -CORPOURABA  en la vigencia 2013 07/02/2013 Consejo Directivo de CORPOURABA Se aprueba la creación de cargos temporales en la planta en la planta de personal de la Corporación Para e Desarrollo Sostenible del Uraba -CORPOURABA  en la vigencia 2013
294 Por el cual se modifican parcialmente los acuerdos 137 de 2010 y 159 de 2011 22/12/2012 Comisión Nacional del Servicio Civil-  CNSC Se modifican parcialmente los acuerdos 137 de 2010 y 159 de 2011
176 Por el cual se modifica parcialmente el acuerdos 137 de del 14/01/2010 y se dictan otras disposiciones 11/09/2012 Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC Se modifica parcialmente el acuerdos 137 de del 14/01/2010 y se dictan otras disposiciones
100-02-02-01-0004 Por el cual se reglamenta el procedimiento interno para la designación del Director General de la Corporación para el desarrollo Sostenible de Urabá – CORPOURABA- para el período institucional del 3 de Julio de 2012 al 31 de Diciembre de 2015. 24-05-2012 Consejo Directivo de CORPOURABA Se reglamenta el procedimiento interno para la designación del Director General de la Corporación para el desarrollo Sostenible de Urabá – CORPOURABA- para el período institucional del 3 de Julio de 2012 al 31 de Diciembre de 2015.
100-02-02-01-0001 Por el cual se concede autorización al Director General para asignar un reconocimiento por coordinación. 14-02-2012 Consejo Directivo de CORPOURABA Se concede autorización al Director General para asignar un reconocimiento por coordinación.
159 Por el cual se reglamenta la conformación, organización y uso de las Listas de Elegibles y del Banco
Nacional de Listas de Elegibles para las entidades del Sistema General de Carrera Administrativa, a
las que aplica la Ley 909 de 2004
06/05/2011 CNSC Se reglamenta la conformación, organización y uso de las Listas de Elegibles y del Banco
Nacional de Listas de Elegibles para las entidades del Sistema General de Carrera Administrativa, a
las que aplica la Ley 909 de 2004
138 Por el cual se establecen los criterios técnicos y legales que fundamentan el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de carrera y en período de prueba y se determinan los elementos mínimos para el desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Propios. 14/01/2010 Comisión Nacional del Servicio Civil se establecen los criterios técnicos y legales que fundamentan el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de carrera y en período de prueba y se determinan los elementos mínimos para el desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Propios.
137 Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba. 14/01/2010 Comisión Nacional del Servicio Civil Se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba.
25 Por el cual se reglamenta la conformación, organización y manejo del Banco Nacional de Listas de Elegibles de los empleos del Sistema General de Carrera Administrativa. 18/07/2008 Comisión Nacional del Servicio Civil Se reglamenta la conformación, organización y manejo del Banco Nacional de Listas de Elegibles de los empleos del Sistema General de Carrera Administrativa.
100-02-02-
01-006-07
Por el cual se crean unos cargos y se modifica la planta de cargos de CORPOURABA 01/11/2007 Consejo Directivo de CORPOURABA Se crean unos cargos y se modifica la planta de cargos de CORPOURABA.
02-02-01-09 Por el cual se modifican los Acuerdos 923 de 1994 y 001001 de 2001 y se adecua la Estructura Administrativa de la Planta de Cargos. 27/10/2005 Consejo Directivo de CORPOURABA Determina la Estructura Administrativa y Planta de Cargos de la Corporación de la Corporación Para el Desarrollo Sostenible del Urabá -CORPOURABA-
02-02-01-006 Por la cual se autoriza el Director General para la Delegación de Funciones. 18/08/2005 Consejo Directivo de CORPOURABA Por la cual se autoriza el Director General para la Delegación de Funciones.